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張家峁礦業(yè)公司掘進五工區(qū):深耕班組建設(shè)“責(zé)任田” 筑牢安全生產(chǎn)“壓艙石”

2025-10-09 11:49:19 來源:西部決策網(wǎng)

今年以來,張家峁礦業(yè)公司掘進五工區(qū)以強化班組建設(shè)為抓手,通過建制度、抓安全、聚合力,激活基層管理的“神經(jīng)末梢”,讓班組成為推動工區(qū)安全高效發(fā)展的“強引擎”。

建章立制,夯實班組管理“硬基礎(chǔ)”

無規(guī)矩,不成方圓。掘進五工區(qū)深知制度建設(shè)對班組管理的重要性,結(jié)合工區(qū)實際,對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了全面梳理和優(yōu)化,制定了《掘進五工區(qū)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》。 明確了各班組的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明施工等職責(zé),將各項指標(biāo)細化分解到崗、落實到人。同時,建立了“日巡查、周考核、月評比、季總結(jié)”的閉環(huán)管理機制,考核結(jié)果與班組績效、員工薪酬直接掛鉤。通過標(biāo)準(zhǔn)化的制度體系,實現(xiàn)了班組管理有章可循、有據(jù)可依,推動班組管理從“粗放式”向“精細化”轉(zhuǎn)變。

嚴(yán)抓安全,守牢生產(chǎn)運行“生命線”

安全是煤礦生產(chǎn)的永恒主題,更是班組建設(shè)的核心要義。掘進五工區(qū)始終把安全生產(chǎn)擺在首位,創(chuàng)新實施“三位一體”安全管理模式。文化引領(lǐng)方面,通過班前會“安全小故事”分享、常態(tài)化“案例警示教育”等形式,讓安全理念入腦入心;責(zé)任落實方面,推行“班組長負總責(zé)、崗位員工抓落實”的責(zé)任體系,形成了全員參與、齊抓共管的安全管理格局。在隱患排查方面, 構(gòu)建了“全員參與、全程跟蹤、全面治理”的立體化排查網(wǎng)絡(luò),整改一個問題、避免一類問題。

凝心聚力,激活班組發(fā)展“源動力”

班組文化是凝聚人心的“粘合劑”。掘進五工區(qū)注重深挖班組文化建設(shè)內(nèi)涵,從提升班組文化品牌建設(shè)入手,進行班徽、口號和文化理念的設(shè)計打造,不斷深化安全自主管理模式。不斷提煉班組品牌,堅持“五有標(biāo)準(zhǔn)”,形成崗位有職責(zé)、作業(yè)有流程、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績效有考核的管理模式。同時,不斷推進班組文化建設(shè)與中心工作的深度融合,將安全因子、“五和”文化因子注入到班組管理文化中,內(nèi)化于心,外化于行,讓安全管理落到實處。

下一步,掘進五工區(qū)將繼續(xù)深化班組建設(shè)內(nèi)涵,不斷探索創(chuàng)新管理模式,努力打造“管理精細、安全高效、團隊優(yōu)秀”的標(biāo)桿班組,為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。(供稿:劉彥朋)

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